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Los empleadores y las compañías de seguros siempre intentarán minimizar y negarle los beneficios pagados en caso de que se lesione en el trabajo. Siempre afirmarán que sus lesiones son menos graves o que se produjeron fuera del ámbito laboral. Para asegurarse de que se le otorgue un trato justo en esta situación y se le ofrezcan los beneficios que se merece, debe obtener un abogado de compensación para trabajadores. Lea esta publicación para conocer los beneficios de contratar a un abogado de compensación laboral.

Obtenga los máximos beneficios

Nunca asuma que el empleador hará lo correcto. Por lo general, su empleador tiene poca o ninguna voz en su compensación o tratamiento. La compañía de seguros del empleador contratará enfermeras y ajustadores para manejar su caso. Estas personas deben curarlo para que pueda reanudar sus tareas, independientemente de si se ha recuperado por completo o no. Por lo tanto, un abogado con experiencia en lesiones personales debe hacer que los trabajadores vuelvan a tener una vida completamente funcional con los máximos beneficios. Es posible que se le otorgue más dinero en efectivo, incluso después de liquidar los honorarios legales.

Trabajar con la compañía de seguros es un riesgo considerable. Protéjase con información sobre sus derechos. 

En realidad, puede ser una experiencia devastadora o incluso intimidante tratar de navegar por el sistema de compensación laboral. por tu cuenta. Incluso si informa lo que sucedió con prontitud y hace todo correctamente después de una lesión en el trabajo, puede ser negado injustamente sus beneficios o trabajar para minimizar sus reclamos.

Su firma de seguros de compensación para trabajadores contratará al mejor abogado defensor de lesiones laborales para no solo defenderlos contra su compensación laboral sino también contra usted. Sus abogados y ajustadores de lesiones de defensa de compensación para trabajadores tienen una vasta experiencia y solo correrán círculos en su contra. A abogado de compensación laboral que tiene experiencia y solo representa a los empleados lesionados, y las víctimas de accidentes asegúrate de recibir el mejor trato y obtener reclamaciones de compensación de trabajo completas si se lesiona en el trabajo.

Si necesita un abogado con experiencia en compensación de trabajadores, Joe I. Zaid y asociados lo ayudará a elegir el médico especialista en lesiones adecuado. También negociaremos con la compañía de seguros de compensación para trabajadores y lo representaremos en la junta de apelación de compensación. Muchos casos de compensación de trabajadores generalmente se resuelven antes del juicio. Un abogado de compensación de trabajadores de buena reputación otorgarle el reclamo de compensación para trabajadores que se merece. Si su caso va a juicio, necesitará un abogado familiarizado con los procedimientos judiciales y con varios años de experiencia en juicios de compensación laboral. No se recomienda representarse a sí mismo a menos que tenga muchos años de experiencia y conocimiento de los juicios de compensación para trabajadores.

Cuidado con las compañías de seguros

Todas las compañías de seguros siguen bases específicas ganancia modelos. Cobran enormes primas de su empleador y pagarte lo más bajo posible. Para corroborar las afirmaciones de las compañías de seguros, el médico de seguros puede decirle que su lesión o enfermedad es preexistente, que nació con el problema o parte del proceso de envejecimiento. También pueden proporcionar otras excusas para asegurarse de que usted tiene la culpa de su lesión laboral. Si el médico de la aseguradora informó que su lesión no está relacionada con su trabajo, no recibirá ningún beneficio. Debe enfrentar una realidad tan sorprendente si no contrata abogados de compensación altamente experimentados y eficientes.

Beneficios de tener un abogado de compensación laboral

Si es un empleado y se lesionó en el trabajo, tiene derecho a recuperar una compensación por las lesiones sufridas. Nunca intente manejar un caso de compensación solo. Sería mejor ponerse en contacto con un abogado de compensación laboral para manejar su reclamo de compensación para trabajadores.

Si se lesionó en el trabajo en Texas, es posible que necesite la ayuda de un abogado de compensación laboral. Puede estar preocupado por muchas cosas, como el costo de contratar a un abogado de compensación laboral, los detalles, etc. Sin embargo, es esencial contratar a un abogado inmediatamente después de una lesión laboral. Un abogado con experiencia puede proteger sus derechos y beneficios legales. Además, un abogado también puede protegerlo del acoso seguido de una lesión. La compañía de seguros de compensación para trabajadores tiene abogados defensores para defenderse de su reclamo. Estos abogados son altamente eficientes y experimentados. Si no tiene un abogado igualmente eficiente para proteger su lado, no obtendrá los beneficios correctos.

La contratación de un abogado de compensación laboral le otorgará estos beneficios:

  • Obtendrá los beneficios que se le deben.
  • Le ayudarán a obtener un acuerdo de compensación laboral más extenso.
  • Proteja sus beneficios y derechos legales
  • Asegúrese de obtener el apoyo médico adecuado para obtener los beneficios de compensación para trabajadores
  • Reto del informe de examen médico adverso
  • Trate con su empleador y aseguradora para que pueda recuperarse

Si tiene un abogado con experiencia en compensación para trabajadores, ellos pueden ayudarlo a seleccionar el médico de lesiones laborales adecuado. El abogado también negociar con la compañía de seguros y representarlo ante la corte De la mejor manera posible. Sin embargo, la mayoría de estos casos se resuelven antes del juicio. Si el caso va a juicio, debe contratar a un abogado familiarizado con la corte y tener años de experiencia manejando juicios de compensación para trabajadores. 

Cuando necesita un abogado de compensación laboral

Debe comunicarse con un abogado lo antes posible si:

  • Su lesión en el lugar de trabajo es grave y requiere cirugía para recuperarse.
  • Las lesiones son de moderadas a graves.
  • Usted y su médico creen que su lesión puede dejarlo parcialmente discapacitado. 
  • Piensa que no puede trabajar con regularidad.
  • Cree que no está obteniendo los beneficios correctos.
  • Se niegan sus beneficios médicos
  • No entiendo el proceso de compensación laboral

Sería mejor hacer una investigación exhaustiva para encontrar el mejor abogado de compensación para trabajadores en su área. Puede pedir a sus compañeros de trabajo, familiares y amigos que le recomienden los mejores abogados. También puede encontrar un abogado con experiencia en compensación para trabajadores en línea, que también es muy útil. Las asociaciones específicas de la ley de compensación de trabajadores, los colegios de abogados estatales y locales también ofrecen servicios de referencia. Internet también le proporcionará información sobre los abogados de compensación para trabajadores, incluidas sus reseñas y calificaciones. Una vez que seleccione al abogado, debe preguntarles sobre su experiencia, honorarios, etc. Conozca a algunos abogados directamente y elija uno según su nivel de comodidad y satisfacción.

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